自考人力資源管理專業(yè)在眾多自考專業(yè)中，屬于易考易過、就業(yè)面廣、發(fā)展優(yōu)勢(shì)大的專業(yè)，一般有14-18門科目，這個(gè)專業(yè)的考試科目里也沒有數(shù)理化，特別適合基礎(chǔ)薄弱的考生。
| 課程名稱 | 學(xué)分 | ||
| 馬克思主義基本原理概論 | 4 | ||
| 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 | 2 | ||
| 英語（二） | 任選一門 | 14 | |
| 日語 | 14 | ||
| 法語 | 14 | ||
| 俄語 | 14 | ||
| 員工培訓(xùn)管理 | 6 | ||
| 市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析 | 5 | ||
| 員工關(guān)系管理 | 6 | ||
| 工作分析 | 4 | ||
| 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 | 6 | ||
| 招聘管理 | 4 | ||
| 薪酬管理 | 6 | ||
| 績(jī)效管理 | 4 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 | 6 | ||
| 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | ||
| 中國(guó)文化概論 | 不考英語者的換考課程 | 5 | |
| 社會(huì)學(xué)概論 | 6 | ||
| 組織行為學(xué) | 4 | ||
| 人力資源管理畢業(yè)論文（不計(jì)學(xué)分） | |||
| 不少于73學(xué)分 | |||
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問題。
畢業(yè)生可以在在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。
