大專自考本科的報(bào)名條件比較寬松，不限制大專自考本科的考生的前置學(xué)歷和年齡，是不需要學(xué)歷的，考生只需要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄考試教育院注冊(cè)報(bào)名即可，不過需要考生注意的是，在自考本科畢業(yè)時(shí)考生需要具有大專學(xué)歷證書才能申請(qǐng)。
大專自考本科不限制考生的前置學(xué)歷和年齡，只需要在畢業(yè)時(shí)具有?？茖W(xué)歷證書即可申請(qǐng)畢業(yè)，相關(guān)特殊專業(yè)的報(bào)名條件需要考生特別注意，如：自考護(hù)理學(xué)（專升本）專業(yè)限護(hù)理學(xué)專業(yè)?？飘厴I(yè)且目前在崗的具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理專業(yè)人員、護(hù)理教師及護(hù)理干部報(bào)考。藥學(xué)（專升本）專業(yè)限具有醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷的學(xué)員報(bào)考。
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人力資源管理
人力資源管理專業(yè)不但實(shí)用性強(qiáng)，市場(chǎng)潛力還很大，快的話2年就能夠拿到畢業(yè)證。畢業(yè)后的大專自考本科學(xué)生是公司爭(zhēng)相搶奪的人才,就業(yè)率也很高。還有的就是現(xiàn)在很多的重點(diǎn)大學(xué)都有開設(shè)自考人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后大專自考本科考生就能拿到含金量高而且是名校的學(xué)歷了，受到社會(huì)和企業(yè)的認(rèn)可度也很高，并且就業(yè)方向廣，晉升管理層快。
工商管理
大專自考本科考生所學(xué)知識(shí)可以直接應(yīng)用，數(shù)學(xué)類科目重點(diǎn)考點(diǎn)非常少，而且題型變化少。就業(yè)范圍廣，考公也是不錯(cuò)的選擇。應(yīng)用性很強(qiáng)，它的目標(biāo)是依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)??濟(jì)學(xué)的基本理論，大專自考本科考生通過運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策，保證企業(yè)的生存和發(fā)展。
1.就業(yè)
自考本科學(xué)歷比專科學(xué)歷找工作的優(yōu)勢(shì)顯而易見，專科學(xué)歷，無形之中將喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。當(dāng)然，高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當(dāng)今社會(huì)通常學(xué)歷越高工作機(jī)會(huì)越多，上升空間越大，發(fā)展速度越快。
2.工資定級(jí)
我國國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，自考本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，而且自考本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比?？葡鄬?duì)多一些，當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位，尤其是一些未成型的企業(yè)，并不以學(xué)歷定崗，只考慮為其創(chuàng)造了多少效益。
3.人事改革
許多單位(尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ鳎谝院蟮墓ぷ髦锌赡苊媾R下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。
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