自考本科人力資源管理專業(yè)屬于文科類專業(yè)，不需要考數(shù)學(xué)，沒有過多的硬性要求，所以相對(duì)來說相對(duì)難度并不高。但報(bào)名自考的考生，一定要抓緊時(shí)間，認(rèn)真?zhèn)淇肌?/p>
自考本科人力資源管理難度相對(duì)較小，屬于文科類專業(yè)，不需要考數(shù)學(xué)，是根據(jù)自考大綱和教材出題的，一般考生只要在考前進(jìn)行周密的復(fù)習(xí)計(jì)劃安排或者進(jìn)行針對(duì)性地學(xué)習(xí)，通過考試是不難的。
自學(xué)考試難是因?yàn)?，一是沒有足夠多的時(shí)間和精力來學(xué)習(xí)；二是沒有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，事務(wù)繁雜；三是自己學(xué)習(xí)，很多知識(shí)點(diǎn)單憑自己很難理解；四是沒有權(quán)威的考試信息。所以才會(huì)有自考很難通過一說。
自考本科人力資源管理考試科目有英語(二)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、管理思想史、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人力資源開發(fā)與管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、中國近現(xiàn)代史綱要、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。一般在16門左右，但是不同的主考院?？荚嚳颇吭O(shè)置可能存在差異，所以還需以主考院校發(fā)布為準(zhǔn)。
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。畢業(yè)生可以在在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)等工作。
