自考本科人力資源管理考試科目不多，一般包括勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代公司管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)、人事管理學(xué)、工作崗位研究原理與應(yīng)用等。
| 序號(hào) | 課程名稱 |
| 1 | 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 |
| 2 | 馬克思主義基本原理概論 |
| 3 | 英語(yǔ)（二） |
| 4 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 |
| 5 | 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) |
| 6 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) |
| 7 | 管理學(xué)原理 |
| 8 | 公共關(guān)系學(xué) |
| 9 | 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 |
| 10 | 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 |
| 11 | 薪酬管理 |
| 12 | 工作分析 |
| 13 | 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 |
| 14 | 畢業(yè)論文 |
人力資源管理的考試科目不多，且基本都以識(shí)記為主，所以考試難度是不大的。如果是在職考生，平時(shí)在工作中也會(huì)接觸相關(guān)內(nèi)容，那么考試難度就會(huì)更低，考生如果覺(jué)得自己基礎(chǔ)不好，也可以通過(guò)報(bào)考一個(gè)培訓(xùn)班來(lái)提升自己通過(guò)的可能，只要合理安排每期考試科目，好好復(fù)習(xí)，按時(shí)參加考試，相信考生想要順利畢業(yè)是很容易的。
該專業(yè)畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，而且人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門，因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多，就業(yè)前景是十分光明的。
