自考本科人力資源管理不考高等數(shù)學(xué)，考的內(nèi)容都是比較基礎(chǔ)的知識，減輕了考生的學(xué)習(xí)難度和畢業(yè)難度，只要按照自考本科考試大綱內(nèi)容去復(fù)習(xí)，是比較容易通過的。
| 課程序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 實(shí)踐環(huán)節(jié)對應(yīng)理論課 | 學(xué)分 | 課程類型 | 備注 |
| 01 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 必考課 | ||
| 02 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |||
| 03 | 00054 | 管理學(xué)原理 | 6 | |||
| 04 | 00152 | 組織行為學(xué) | 4 | |||
| 05 | 03325 | 勞動關(guān)系學(xué) | 8 | |||
| 06 | 05963 | 績效管理 | 4 | |||
| 07 | 06090 | 人員素質(zhì)測評理論與方法 | 6 | |||
| 08 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |||
| 09 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | |||
| 10 | 10052 | 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 | 6 | |||
| 11 | 00015 | 英語（二） | 14 | 選考課 | 選考課不得少于3門、學(xué)分不得低于22學(xué)分。 | |
| 12 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 3 | |||
| 13 | 00182 | 公共關(guān)系學(xué) | 4 | |||
| 14 | 00320 | 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) | 4 | |||
| 15 | 02047 | 社會心理學(xué)（二） | 6 | |||
| 16 | 03453 | 創(chuàng)業(yè)學(xué) | 6 | |||
| S1 | 00052 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐) | 00051-管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 1 | ||
| 17 | 10222 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 0 | 必考課 |
人力資源管理的考試科目基本上都是企業(yè)管理學(xué)里邊的、基礎(chǔ)課程以及專業(yè)性更強(qiáng)一些的課程。再有就是《勞動關(guān)系與勞動法》《管理思想史》《社會學(xué)概率》等文科向的科目，這類科目學(xué)起來看起來很多內(nèi)容，但考試一般都很容易。就只會考一些基礎(chǔ)條例，多做幾次真題，也是可以順利通過的。
自考人力資源管理專業(yè)一年考兩次，考生如果基礎(chǔ)較好，一次考3-4門也是完全可行的。考生在考試都是可以選擇專業(yè)課+公共課的組合形式報(bào)考的，這樣難易結(jié)合，考試起來更簡單，考生在備考時(shí)更有針對性。
HR?，F(xiàn)在人力資源行業(yè)日漸火爆，人力資源管理師資格證書也就自然而然需求量大升，而人力資源這個行業(yè)在中國的起步較晚，很多地方還有待改善和提高，所以人力資源是一個很熱的專業(yè)，就業(yè)前景很好，而且大企業(yè)都需要，將來發(fā)展成熟，所有的企業(yè)都不可或缺。
考取事業(yè)單位。這樣的單位對于人力資源管理專業(yè)的人員需求也是非常多的，或者是一些國企單位，同樣需要這樣的崗位。
去獵頭公司。是外部招募渠道的一種，是為組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)的組織，由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應(yīng)的傭金。優(yōu)點(diǎn)是能夠提供專業(yè)性、針對性的服務(wù)，保密性高，節(jié)約時(shí)間。
