根據(jù)人力資源管理專業(yè)自考本科考試科目設(shè)置，必考課程11門左右，不考數(shù)學(xué)英語可考可不考，沒有設(shè)置加考課程，一年可以考3次一次考4科。
自考本科人力資源管理專業(yè)考試科目包括：思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、毛概、英語(一)、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法概論(財經(jīng)類)、過敏經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計概率、人力資源管理(三)、管理學(xué)原理、公文寫作與處理、勞動和社會保障概論、工作分析、勞動關(guān)系與爭議處理、人力資源開發(fā)、人員測評技術(shù)、績效考評技術(shù)、人力資源管理初級實驗、人力資源管理案例分析。
人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。
拿到??自考人力資源本科畢業(yè)文憑，還不打算就業(yè)的，可以選擇繼續(xù)考研究生、考博士，還可以選擇出國留學(xué)?；蛘呤沁x擇進(jìn)入職場，用人單位對自考本科文憑和統(tǒng)考本科文憑的薪資報酬、職業(yè)晉升等待遇是沒有差別的。
參加自考的多為社會在職人士，由于受學(xué)習(xí)精力的限制，無法將大量的時間投入到學(xué)習(xí)中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)質(zhì)量及效率受到很大的影響。
